← Retour à la boîte à outils
Construire l'équipe
Une initiative tient sur ses personnes autant que sur son idée. Bien définir les rôles et les règles dès le début évite la majorité des tensions futures.
🛠 Méthodes et outils
Cartographie des compétences
Identifier qui apporte quoi dans l'équipe selon 5 axes : techniques, relationnelles, logistiques, créatives, stratégiques.
Comment l'utiliser ?
- Chaque membre remplit sa propre cartographie (10 min)
- On partage et on superpose les cartographies
- On identifie les angles morts collectifs — c'est ce qu'il faut recruter
Charte d'équipe
Un document co-rédigé sur les valeurs partagées, les règles de fonctionnement et les engagements de chacun en temps et énergie.
Comment l'utiliser ?
- Session de 2h à 4 personnes maximum
- Commence par les valeurs : chacun dit ce qui est non-négociable
- Finit par les engagements : chacun dit ce qu'il peut donner réalistement
Sociogramme d'équipe
Une carte des relations dans l'équipe : qui est proche de qui, où sont les tensions potentielles. Outil préventif.
Comment l'utiliser ?
- Chacun dessine son propre sociogramme en secret
- On compare les versions ensemble
- Les divergences entre visions individuelles déclenchent des conversations importantes
📚 Ressources complémentaires
Ajoutez ici des liens, documents PDF ou ressources externes. Cette section est librement éditable par votre équipe.